A principios de 2024, el Ministerio de Trabajo anunció el Plan Piloto Voluntario de Semana Laboral Reducida, una iniciativa mediante la cual las empresas interesadas podían disminuir la jornada de 44 a 36 horas semanales durante seis meses, sin afectar el salario de los empleados, con el objetivo de aumentar la productividad.
Aunque los resultados de ese plan no fueron publicados oficialmente, el tema vuelve a cobrar relevancia tras ser retomado por el actual ministro de Trabajo, Eddy Olivares, quien lo planteó nuevamente en el marco de las conversaciones del sector laboral, generando amplio debate.
Durante su participación en el programa El Despertador, transmitido por Color Visión, Olivares defendió la propuesta al destacar el valor del capital humano en la generación de riqueza individual y empresarial.
El funcionario sostuvo que una jornada reducida podría motivar a los trabajadores a desempeñarse con mayor intensidad dentro del horario establecido, fortaleciendo su compromiso y mejorando el equilibrio entre la vida personal y laboral.
“Es una jornada que los va a motivar a trabajar intensamente dentro del horario establecido; al final es un tema de rentabilidad positiva para la empresa, rendimiento positivo para la empresa, disminución de gastos en el trabajo también positivos”, expresó.
Olivares agregó que, conforme a las nuevas dinámicas del mercado laboral global, muchos empresarios podrían adoptar voluntariamente este modelo, citando como ejemplo los casos en que compañías extienden las horas de lunes a viernes para evitar laborar los sábados.
Aunque no ofreció detalles sobre la fecha de inicio ni la duración del nuevo proyecto, señaló que sería más amplio que el piloto aplicado en 2024 y que la participación seguiría siendo voluntaria, con miras a evaluar posteriormente los resultados.
“El mundo cambió; son las condiciones del capital humano, del trabajador, es la alta productividad que te genera”, afirmó, convencido de que la implementación de esta iniciativa colocaría al país en el debate mundial sobre la modernización de la jornada laboral.
